2018年俄罗斯世界杯结束后,德国国家足球队的表现令人失望。他们在本届世界杯中以负利进而首次无缘淘汰赛。这一结果令球迷和媒体高度关注,因为德国是前两届世界杯冠军,以及1990年世界杯第三名。然而,这也给德国足球联合会(DFB)及其工作人员提供了一个重建并发起挑战的机会,以重新塑造他们的队伍,并让球迷们可以再次感到骄傲和兴奋。
在2018年的世界杯之后,德国队面临着严重的问题:一支团结在一起的核心队员组合突然解散。这意味着德国队不仅需要重新组织并培养年轻球员,而且还要找到一种新的文化和精神。领导这一过程的关键人物之一是奥斯特伦(Andreas Osterloh),DFB的执行总监,他承诺了彻底改革,以确保该组织在足球上取得成功,而不是仅仅集中在商业方面。他强调了对球员、教练员以及整个体系的重视,包括培养年轻球员、改善训练条件和建立一个更加合成的团队精神。
此外,在新的总经理奥格斯波克(Oliver Bierhoff)开始工作后,他带来了新的动力和方向。前国家队员被任命为负责所有年龄组球员发展的执行总监。他的目标是建立一个能够让年轻球员在短期内成为球队核心力量的团队。这一决策表明了DFB对培养自己的未来的领导力,并且将重点放在足球本身,而不是商业利益上。
2022年的世界杯结束后,德国队有望实现新的挑战。尽管他们在这个世界杯中表现不佳,但这也为他们带来了机会。随着时光的推移,该队将继续重建和革新。球迷们可以期盼着看到这支年轻而活力充沛的球队,重新掌握自己的命运,并展示出他们所拥有的力量。这将是一场激动人心的旅程,因为德国足球将再次证明自己在世界杯赛场上是不可或缺的一员。随着时光的推移,我们将看到这支年轻且充满活力的球队如何重建并发起挑战,展示出他们所拥有的力量和团队精神。这将是一场激动人心的旅程,因为德国足球将再次证明自己在世界杯赛场上是不可或缺的一员。